業務の目的
道内企業・地域における安定的な人材の確保に向けて、道内の受入体制等の発信、受入環境整備のモデル化を行い、外国人材の受入・定着促進を図る。
業務の内容
PRコンテンツ作成・配信
・目的
様々な業種において人手不足が深刻化する中、技能実習に替わる新たな「育成就労制度」の下でも、引き続き、北海道が外国人材から選ばれる地域となるため、道内外の外国人材に向け、北海道における働き易さ等の情報を発信することで、道内就労における認識のギャップを減らし、定着度の向上を図る。
・業務概要
（１）在留中の北海道の就労・生活イメージ等発信(SNS等)
（２）現地送出機関等を通じ、来道前の外国人へＰＲ業務概要
モデル事業
・目的
本道が外国人材から選ばれる地域となるためには、受入事業者のみならず、地域が一体となって状況に応じたきめ細やかな支援を提供していく必要があり、道内企業・地域における安定的な人材の確保に向けて、受入環境整備のための実践的な取組をモデル的に実施し、外国人材の受入・定着促進の手法確立を図る。
・業務概要
（１）外国人材の定着促進に向けた企業の受入体制モデルの構築
（２）ヒアリング等調査の実施
（３）結果分析報告書の作成
（４）企業向け事例集の作成
高度人材確保
・目的
デジタル関連産業をはじめ高度人材の確保が課題となっている分野において、本道の外国人材の受入れを拡大するため、道内企業向けセミナーや現地高等教育機関とのネットワーク構築、現地IT企業とのマッチング交流会を実施することにより、外国人材の道内企業への就労を促進する。
・業務概要
（１）企業向けセミナー・座談会の開催（札幌市内 1回）
（２）現地高等教育機関とのネットワーク構築（ベトナム・インド 各1回）
（３）現地マッチング交流会の実施（ベトナム・インド 各1回）
